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E’ un processo inarrestabile quello che porterà alla scomparsa quasi totale del lavoro da dipendente per come lo intendiamo oggi.

Il mondo del lavoro è ormai semopre più orientato all’automazione ed all’esternalizzazione con il duplice obbiettivo di abbattere i costi e le problematiche che inevitabilmente un lavoratore dipendente porta con se. Viviamo in una nazione dove nel tempo le battaglie sociali un tempo condivisibili hanno prodotto delle storpiature legislative totalmente a favore del dipendente, dimenticando che se non ci sono aziende ed imprenditori disposti ad assumere (a condizioni decenti) non ci possono essere neanche i dipendenti.

Quello a cui mi riferisco sono le tutele sproporzionate che sono state concesse ai lavoratori dipendenti che hanno reso l’assuzione un vero problema per i datori di lavoro. Si assiste sempre di più a collaboratori che per un nonnulla intendono cause su cause alle aziende per le quali lavorano con l’unico scopo di lucrare il quanto più possibile non pensando che così facendo si diminuiscono le possibilità per l’azienda di crescere in un contesto fertile e di comuni interessi. Inoltre si aggiunge il costo abnorme che l’azienda deve sopportare nelle buste paghe dei dipendenti che portano il valore dello stipendio erogato quasi a raddoppiare considerando tutte le tasse che ad esso si devono aggiungere.

Purtroppo questa situazione porterà sempre più aziende ad esternalizzare la forza lavoro affidandosi ad agenzie interinali oppure a professionisti con i quali sottoscrivere collaborazioni a progetto.

Dato questo scenario non proprio roseo è necessario che un numero sempre maggiore di persone inizi a crearsi il proprio lavoro fin da subito per non restare intrappolato in questa spirale senza uscita.

In questo contesto è proprio il franchising che può dare una forte spinta a tutti coloro che decidono di dare una volta alla propria vita, perchè questo modello di business consente di investire in settori diversi dove si può iniziare ad operare senza esperienza diretta che viene fornita dal franchisor durante la fase di training iniziale.

E come scegliere il settore giusto oppure il marchio giusto? Bhè come sempre il mio corso Franchising Consapevole risulta l’unico strumento valido in grado di accompagnarvi in questo percorso.

Gerardo Taglianetti

Sono un esperto di retail e franchising, founder dei marchi dei marchi Phonup e Matassa.
Dopo il loro sviluppo in Italia ed all'estero ho lasciato le operazioni e deciso di mettere a disposizione la mia esperienza come consulente di alcuni progetti interessanti che vogliono espandersi in Italia ed all'estero, soprattutto nella mia amata India.
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Sono un esperto di retail e franchising, founder dei marchi dei marchi Phonup e Matassa.
Dopo il loro sviluppo in Italia ed all'estero ho lasciato le operazioni e deciso di mettere a disposizione la mia esperienza come consulente di alcuni progetti interessanti che vogliono espandersi in Italia ed all'estero, soprattutto nella mia amata India.

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